北京市53家非時政報刊須轉企
來源：
發布時間：2011/10/18
瀏覽次數：424
記者昨天獲悉，本市53家具有獨立事業法人資格的非時政類報刊出版單位須轉企改制。完成改制后，這些單位將不再保留事業編制，全員實行勞動合同制，對無市場前景和生存能力的，可轉為內部資料或轉型、撤銷。
按照中央要求，2012年9月全國非時政類報刊出版單位須完成轉企改制，本市53家須改制單位名稱即將發布。先行轉企改制的報刊出版單位包括：文化、藝術、生活、科普等非時政類報刊出版單位；專業技術性較強的行業性報刊出版單位；隸屬于各類企業法人的報刊出版單位；市級黨委機關報所屬的非時政類報刊出版單位。
據介紹，北京市屬報刊共226家，其中報紙53家，期刊173家。長期以來，市屬報刊出版單位在宣傳黨的路線方針政策、傳播科學文化知識、服務首都經濟社會建設等方面發揮了非常重要的作用。然而，近年來隨著新聞出版體制改革的不斷深化和文化產業的快速發展，也暴露出一些問題，主要是數量少、規模小，資源分散，結構不合理，知名報刊品牌不多等，迫切需要創新體制機制、轉變發展方式，提高報刊出版單位市場競爭力。
市新聞出版局黨組書記、局長馮俊科表示，轉企改制要解決事業編制人員身份轉化問題，至于改制后的生存發展問題，沒有市場前景和生存能力的，可轉為內部資料或轉型、撤銷。
按照轉制的優惠政策，經營性文化事業單位在轉制過程中，對清查出的資產損失按規定經批準后可以進行核銷；轉制后在職職工執行企業的收入分配制度。職工工資分配應按照勞動力市場價位，合理拉開差距；現有職工的工資外補助、津貼、福利等項目需進行清理，合理部分納入工資分配，交通、通信方面的職務消費應逐步納入個人收入。
根據轉制工作基本規程，報刊出版單位應自工商注冊登記之日起，依照勞動合同法等條例規定，與全部在職職工簽訂勞動合同。